Wakil Bupati Serang H.M. Najib Hamas, S.E., M.M. menekankan bahwa kepemimpinan tidak seharusnya dipandang hanya dari sisi jabatan atau posisi seseorang.

Menurutnya, nilai seorang pemimpin justru terlihat dari seberapa besar manfaat yang mampu diberikan kepada orang lain. Seorang pemimpin juga harus mampu menjadi contoh dan menghadirkan perubahan positif di lingkungan tempat ia berada.

“Kepemimpinan bukan hanya tentang posisi atau jabatan. Yang lebih penting adalah bagaimana seseorang mampu memberikan manfaat, menjadi teladan, dan menghadirkan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya. Karena itu, kegiatan seperti Diklatpim ini menjadi ruang yang sangat penting untuk membangun kapasitas dan karakter para calon pemimpin.”

Najib Hamas juga mendorong peserta untuk menjadikan kegiatan tersebut sebagai kesempatan untuk belajar dan memperluas wawasan. Menurutnya, tantangan ke depan membutuhkan generasi yang tidak hanya memiliki kemampuan akademik, tetapi juga karakter, tanggung jawab, dan kesiapan untuk mengambil peran.

Sementara itu, Ketua Yayasan Al-Izzah Serang Dr. Muhammad Arifin, S.Ag., M.SI. menyampaikan bahwa Diklatpim merupakan bagian dari komitmen yayasan dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang unggul sekaligus memiliki karakter kepemimpinan.

Tema “Lead With Impact”, menurutnya, menjadi pengingat bahwa kepemimpinan seharusnya tidak berhenti pada kemampuan memberikan arahan kepada orang lain. Kepemimpinan harus terlihat dalam sikap, integritas, tanggung jawab, kemampuan bekerja sama, serta keberanian untuk melakukan sesuatu yang memberikan manfaat.

“Kami ingin membangun kesadaran bahwa setiap individu memiliki potensi untuk menjadi pemimpin. Namun, kepemimpinan harus diwujudkan melalui integritas, tanggung jawab, kemampuan berkolaborasi, dan keberanian untuk memberikan dampak yang baik. Inilah semangat yang ingin kami bangun melalui Diklatpim Yayasan Al-Izzah Serang.”

Muhammad Arifin menilai proses pendidikan dan pembinaan memiliki peran penting dalam mempersiapkan generasi yang mampu menghadapi perubahan zaman. Karena itu, Diklatpim diharapkan tidak berhenti sebagai kegiatan pelatihan, tetapi menjadi ruang bagi peserta untuk belajar, berdiskusi, bertukar pengalaman, dan menemukan cara untuk memberikan kontribusi di lingkungan masing-masing.

Pandangan serupa disampaikan Suhartono, M.Pd., Kepala Badan Pengembangan Prestasi Guru dan Siswa JSIT Indonesia. Ia menilai bahwa seorang pemimpin harus memiliki kemauan untuk terus belajar sekaligus mampu membawa orang-orang di sekitarnya untuk berkembang.

Baginya, keberhasilan seorang pemimpin tidak hanya dapat diukur dari pencapaian pribadi. Lebih jauh, seorang pemimpin juga dituntut mampu menggerakkan dan membantu orang lain mencapai potensi terbaiknya.

“Pemimpin yang baik bukan hanya mereka yang mampu mencapai tujuan, tetapi juga mereka yang mampu mengajak, menggerakkan, dan mengembangkan orang lain. Karena itu, kepemimpinan harus memiliki dampak. Dampak tersebut dapat dimulai dari lingkungan terdekat, kemudian berkembang menjadi kontribusi yang lebih luas.”

Suhartono berharap Diklatpim Yayasan Al-Izzah Serang dapat menjadi momentum bagi peserta untuk memperkuat kapasitas diri. Ia juga mendorong agar peserta memiliki pola pikir yang adaptif, terbuka terhadap perubahan, dan mampu melihat persoalan dengan pendekatan yang berorientasi pada solusi.

Pesan yang muncul dari kegiatan tersebut bermuara pada satu hal: kepemimpinan harus menghasilkan dampak.

Menjadi pemimpin bukan hanya tentang siapa yang berada di depan, melainkan tentang siapa yang mampu menggerakkan, memberi contoh, dan menghadirkan manfaat. Perubahan pun tidak selalu harus dimulai dari sesuatu yang besar. Ia dapat dimulai dari lingkungan terdekat, dari tindakan sederhana, dan dari keberanian untuk mengambil tanggung jawab.

Melalui Diklatpim Yayasan Al-Izzah Serang Tahun 2026, semangat “Lead With Impact” diharapkan tidak berhenti sebagai tema kegiatan. Semangat tersebut diharapkan tumbuh menjadi prinsip yang dibawa peserta dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan pendidikan, organisasi, masyarakat, maupun dalam menghadapi tantangan di masa mendatang.

Sebab pada akhirnya, pemimpin bukan hanya tentang memimpin orang lain, tetapi tentang seberapa besar keberadaan kita mampu memberikan arti dan membawa kebaikan bagi orang lain.