Berita Yayasan Al-Izzah Serang

SERANG – Yayasan Al-Izzah Serang kembali menunjukkan komitmennya dalam mengapresiasi dedikasi dan pengabdian para pegawai melalui program Reward Umroh Pegawai Yayasan Al-Izzah Serang Tahun 2026. Program istimewa ini menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi, loyalitas, serta peran para pegawai dalam mendukung kemajuan pendidikan Islam dan pengembangan lembaga.

Kegiatan ibadah umroh tersebut berlangsung mulai 8 Oktober hingga 22 Oktober 2026, dengan memberikan kesempatan kepada lima pegawai dan unsur pengelola Yayasan Al-Izzah Serang untuk menunaikan ibadah ke Tanah Suci, Makkah dan Madinah.

Lima penerima program Reward Umroh Pegawai Yayasan Al-Izzah Serang Tahun 2026 tersebut adalah:

1. Hj. Nur’aliyah, M.Pd. – Badan Pengawas Yayasan Al-Izzah Serang.
2. Hj. Lailatul Qodri, S.H. – Kepala SDIT Al-Izzah.
3. Suhenah, S.Pd.I. – Pegawai RA Al-Izzah.
4. Ana Zanati, S.Ag. – Pegawai SDIT Al-Izzah 2.
5. Pupung Komalasari, S.E. – Kepala Bagian Keuangan Yayasan Al-Izzah Serang.

Program ini menjadi momentum penuh rasa syukur sekaligus wujud perhatian yayasan terhadap sumber daya manusia yang telah mengambil bagian dalam perjalanan panjang membangun pendidikan Islam yang berkualitas.

Reward Umroh, Bentuk Apresiasi atas Pengabdian Pegawai

Bagi Yayasan Al-Izzah Serang, pegawai merupakan bagian penting dalam mewujudkan visi dan misi lembaga. Dedikasi, tanggung jawab, loyalitas, serta semangat melayani menjadi fondasi yang mendukung keberlangsungan berbagai program pendidikan dan pembinaan karakter Islami.

Melalui program Reward Umroh, yayasan berupaya menghadirkan bentuk apresiasi yang tidak hanya bernilai material, tetapi juga memiliki makna spiritual yang mendalam. Kesempatan beribadah ke Tanah Suci diharapkan menjadi pengalaman berharga bagi para penerima, sekaligus motivasi bagi seluruh keluarga besar Al-Izzah untuk terus meningkatkan kualitas pengabdian.

Penghargaan ini juga menjadi pengingat bahwa setiap kontribusi yang diberikan dengan penuh keikhlasan memiliki arti penting dalam perjalanan lembaga. Baik melalui kegiatan pembelajaran, pelayanan administrasi, pengelolaan keuangan, maupun pelaksanaan fungsi pengawasan, seluruh peran saling melengkapi dalam mendukung kemajuan Yayasan Al-Izzah Serang.

Dengan semangat kebersamaan, yayasan terus berupaya membangun lingkungan kerja yang mendorong tumbuhnya profesionalisme, integritas, tanggung jawab, dan budaya saling menghargai.

Perjalanan Ibadah yang Penuh Makna

Ibadah umroh merupakan kesempatan istimewa bagi seorang Muslim untuk semakin mendekatkan diri kepada Allah SWT. Berada di Tanah Suci, menunaikan rangkaian ibadah, berdoa di tempat-tempat mulia, serta mengunjungi jejak sejarah peradaban Islam menjadi pengalaman spiritual yang diharapkan mampu memperkuat keimanan dan ketakwaan.

Bagi kelima penerima Reward Umroh Pegawai Yayasan Al-Izzah Serang Tahun 2026, perjalanan yang berlangsung pada 8–22 Oktober 2026 ini diharapkan menjadi momentum untuk memperbarui niat, memperkuat kesabaran, dan meningkatkan kualitas ibadah.

Lebih dari sekadar perjalanan, umroh menjadi ruang untuk melakukan refleksi diri, mensyukuri nikmat Allah SWT, serta meneguhkan komitmen untuk menjalani kehidupan dengan akhlak yang lebih baik.

Nilai-nilai spiritual tersebut diharapkan dapat terus terpelihara setelah para penerima kembali ke tanah air. Semangat keikhlasan, kesabaran, kedisiplinan, dan amanah yang tumbuh selama menjalankan ibadah diharapkan semakin menguatkan peran mereka dalam keluarga, lingkungan masyarakat, dan lingkungan kerja Yayasan Al-Izzah Serang.

Membangun Budaya Kerja yang Berlandaskan Iman dan Profesionalisme

Sebagai lembaga pendidikan Islam, Yayasan Al-Izzah Serang senantiasa menempatkan nilai-nilai keislaman sebagai landasan dalam membangun budaya kerja dan pelayanan pendidikan. Pengembangan sumber daya manusia tidak hanya berkaitan dengan peningkatan kompetensi, tetapi juga pembentukan karakter, penguatan spiritualitas, serta penumbuhan kesadaran bahwa pekerjaan merupakan bagian dari amanah.

Program Reward Umroh menjadi salah satu wujud upaya menumbuhkan semangat tersebut. Apresiasi terhadap pegawai diharapkan dapat memperkuat rasa memiliki terhadap lembaga, meningkatkan motivasi kerja, dan mendorong seluruh unsur yayasan untuk memberikan kontribusi terbaik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Dalam lingkungan pendidikan, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh proses pembelajaran di ruang kelas. Terdapat banyak peran yang bekerja secara bersama-sama, mulai dari tenaga pendidik, tenaga kependidikan, pengelola administrasi, pengelola keuangan, hingga unsur pengawasan dan manajemen yayasan.

Seluruh peran tersebut memiliki kontribusi dalam menciptakan layanan pendidikan yang amanah, profesional, dan berorientasi pada pembentukan generasi Muslim yang beriman, berilmu, berakhlak mulia, serta siap menghadapi tantangan masa depan.

Oleh karena itu, penghargaan kepada pegawai menjadi bagian penting dalam membangun hubungan kerja yang positif dan memperkuat semangat pengabdian di lingkungan Yayasan Al-Izzah Serang.